Maayong adlaw8.28

Maayong adlaw, sa Agosto 2022, ang kompanya mag-organisa sa mga empleyado aron magpahigayon og mga health checkup.Kini nga lakang nagpakita sa pag-atiman sa kompanya sa mga empleyado niini, ug kini usa ka konkretong praktis para sa kompanya nga ipasiugda ang pagtuon ug edukasyon sa kasaysayan sa partido ug ipatuman ang praktikal nga mga butang para sa masa.

Lugar sa pisikal nga eksaminasyon
Kanunay nga gihatagan ug importansya sa kompanya ang pisikal ug mental nga kahimsog sa mga empleyado, kanunay nga nag-organisar sa mga empleyado aron magpahigayon mga pagsusi sa kahimsog sa lawas, ug nagtukod mga file sa kahimsog sa empleyado.Sa tinuig nga pisikal nga eksaminasyon karong tuiga, ang mga butang sa eksaminasyon giporma sumala sa lainlaing mga kinaiya sa pisyolohikal sa mga lalaki ug babaye, ug usa ka komprehensibo nga pagsusi ang gihimo.Niabot sa 375 ang gidaghanon sa mga physical examination sa empleyado.

Lugar sa pisikal nga eksaminasyon
Pinaagi sa pisikal nga pagsusi, dili lamang ang mga empleyado adunay komprehensibo ug sistematikong pagsabut sa ilang pisikal nga kahimsog, apan labi pa nga mapalambo ang ilang pagbati sa pagkasakop.Ang tanan miingon, "Ang pisikal nga eksaminasyon nga giorganisar sa kompanya maayo kaayo.Pinaagi sa pisikal nga eksaminasyon, masabtan nimo ang imong pisikal nga kahimtang sa oras, himuon ang gipunting nga pagpugong, pagpalig-on sa pisikal nga pag-ehersisyo, paghalad sa imong kaugalingon sa pagtrabaho nga adunay usa ka himsog nga lawas ug positibo nga kinaiya, ug pagsugat sa bag-ong mga hagit., aron makatampo sa kalamboan ug pagtubo sa kompanya.”